مطلوب موظف في إدارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف إدارة الموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة الإنجاز السريع |
العنوان : الدولة | الامارات |
العنوان : المدينة | جبل على |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 13730 درهم إماراتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظائف 2024 جديدة باعلان الإنجاز السريعتعلن الشركة عن حاجتها لتعيين موظف إدارة الموارد البشرية للعمل بجبل على
يفضل خبرة في المجال.
لا يشترط جنسية المتقدم
شرط لا يزيد عمر المتقدم عن 40 عام
المهارات:
- حل المشكلات- التعاون الجماعي
- التدريب والتطوير
- التنظيم
- التواصل الفعال
المهام:
- التواصل مع الإدارات- تنفيذ عمليات التوظيف
- تقديم الإرشادات الإدارية
- تقديم التقارير
- إعداد الخطط التدريبية
الانشطة الوظيفية
- الرجاء الامتناع عن التواصل ما لم تكن الشروط تنطبق بالكامل على المتقدم.- الاستمرار في تعلم مهارات جديدة وتحديث المعرفة بشكل دوري.
- الرواتب تُحدث بشكل منتظم لتعكس التميز والإسهامات الخاصة.
- امتلاك الشهادات التقنية بيساعدك تواكب متطلبات شغلك
- القدرة على التقييم الصحيح تساعد في توجيه الجهود نحو التحسين المستمر.
القدرات المطلوبة
- التعاون ضمن الفريق: يشتغل مع الكل بانسجام ويحقق الأهداف مع المجموعة- يتم تخصيص المهام بناءً على الخبرة العملية السابقة.
- التعلم والتطوير المستمر: الانفتاح على التعلم المستمر وتطوير المهارات باستمرار.
- توجيه الحملات الإعلانية: تخطيط وتنفيذ الحملات الإعلانية للترويج للمنتجات أو الخدمات.
- المرونة في التعامل مع المتغيرات: يتأقلم بسرعة مع الظروف الجديدة
مطلوب موظف في إدارة الموارد البشرية بجبل على - وظائف الامارات
وظائف مشابهة
- مطلوب موظفين لإدارة الموارد البشرية (موظف في إدارة الموارد البشرية) - الهيكل التنظيمي لإدارة الموارد البشرية في المستشفيات
- مطلوب موظفين للعمل في وزارة الموارد البشرية (موظف إداري) - وظائف وزارة الموارد البشرية والتنمية
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF
- مطلوب موظفين للموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف توظيف موارد بشرية
- مطلوب موظفين في الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - أهمية وظائف الموارد البشرية
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - Gestionnaire des ressources humaines