وظائف مصر

وصف الوظيفة

تفخر الأثر إنها تحتاج لأشخاص جدد.
نريد أفراد لهم خبرة للمساهمة في مدير مراحل توظيف في القاهرة.
ندور على مرشحين لهم قدرة على العمل الجماعي.
لازم يكون عندهم:
إجادة استخدام.
إذا كنت تشوف نفسك, نحن ننتظر ملفك الشخصي إلى الإدارة المعنية.
نتمنى نلقاك قريب!

المهارات:

- تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية لتعزيز مهارات التوظيف لدى الفرق
- تقديم دعم فني للأقسام المختلفة خلال عمليات التوظيف
- إدارة عملية التوظيف بكفاءة من البداية إلى النهاية لضمان اختيار الأنسب
- استخدام أدوات وتقنيات التوظيف الحديثة لتحسين التجربة بشكل شامل
- التعاون مع فرق الموارد البشرية لتلبية احتياجات التوظيف بشكل فعال

المهام:

- متابعة الموظفين الجدد خلال فترة التجربة لضمان نجاحهم واستمرارهم
- ضمان التوافق بين المرشحين وثقافة الشركة وأهدافها لتحقيق النجاح
- التواصل مع الجامعات والمعاهد لجذب الخريجين الجدد الموهوبين
- تطوير خطط توظيف استراتيجية للتعامل مع التغيرات في سوق العمل
- تنظيم فعاليات توظيف لتعزيز التواصل مع المرشحين المحتملين

الانشطة الوظيفية

- تشمل الحوافز مكافآت نقدية تعزز من دافع العمل والابتكار.
- يضع جداول زمنية دقيقة لإتمام المهام دون تأخير
- تبسيط الإجراءات يخلي الشغل يمشي بسهولة وبدون أي توقف
- فترات الاختبار تساعد في قياس التقدم وتحديد الجوانب التي تحتاج تحسين.
- التكيف مع ضغوط العمل مع القدرة على إنجاز معاملات متنوعة بكفاءة.

القدرات المطلوبة

- سيتم تحديد الراتب خلال المقابلة بناءً على المؤهلات والخبرات.
- الدقة والوضوح في شرح الأفكار يساهمان في تأمين فهم كامل للمعلومات.
- التكيف مع التكنولوجيا: استخدام التكنولوجيا الجديدة في العمل.
- إنشاء جداول زمنية فعّالة تضمن تنفيذ المهام بدون تأخير أو تعقيدات.
- مهارة استخدام الوسائل البصرية لتعزيز فهم الجمهور للعرض المقدم.

وظائف مراحل التوظيف بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة