وظائف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الوفاء الرقمي |
العنوان : الدولة | الكويت |
العنوان : المدينة | الكويت |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 1000 دينار كويتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تبلغ جهة الوفاء الرقمي عن إطلاق فرصة عمل استثنائية في قطاع الأعمال بمنطقة الكويت.نحن نبحث عن موهوبين في اختصاصات مميزة في الإدارة لضمان الوصول للأهداف.
المهارات اللازمة هي:
مهارات التفكير النقدي, قدرة على التعامل مع البرمجيات الحديثة.
بالإضافة إلى المثابرة.
نوفر مميزات متعددة للمبدعين منها برامج تدريبية.
إذا كنت تطمح إلى أن تكون جزءًا من عائلتنا, نتطلع لاستقبال طلبك إلى فريق الموارد البشرية.
نحن في انتظارك!
المهارات:
- إدارة الوقت- المعرفة بقوانين العمل
- مهارات التفاوض
- القدرة على التحليل
- الاحترافية
المهام:
- تطوير استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين- متابعة الأداء
- إدارة عمليات التوظيف
- التعامل مع الشكاوى
- إعداد التقارير
الانشطة الوظيفية
- يتأقلم بسرعة مع أي تغييرات في الشغل، ما عنده مشكلة مع الظروف الجديدة- يأتي بأفكار غير مسبوقة لتحسين الإجراءات وتطوير الأداء
- تحسن طرق الشغل مع الوقت عشان تقدم أداء أفضل
- مفاوض شاطر، يعرف كيف يوصل لاتفاقات تخلي كل الأطراف راضية
- تقديم الدعم اللازم للفريق لتحقيق الأهداف المشتركة
القدرات المطلوبة
- امتلاك شهادة تؤكد المعرفة النظرية والعملية المطلوبة للوظيفة.- تُراجع الزيادات المالية بشكل دوري لضمان تقدير الجهود المبذولة.
- شهادة معهد تخصصي تمنح القدرة على التميز في مجالات محددة تتطلب مهارات متخصصة.
- التقييم الفعّال يتطلب القدرة على تقديم تقديرات دقيقة بناءً على البيانات المتاحة.
- مهارات التقييم الفعّال تتطلب فهمًا شاملاً للأهداف والمخرجات المتوقعة.
وظائف موارد بشرية بالكويت - وظائف الكويت
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موارد بشرية جدة
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (أخصائي أول موارد بشرية) - أخصائي أول موارد بشرية
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موارد بشرية بدون خبرة الفجيرة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف في مولات للبنات السعودية
- وظائف موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - دور الموارد البشرية في التوظيف