وظائف مصر

وصف الوظيفة

تقوم بالإعلام جهة الصدارة المستدامة بخصوص توفير مقترح شغل استثنائية للإلتحاق إلى فريق العمل إذا كنت تسعى في سبيل تحديات مبتكرة وتحب العمل داخل أجواء متغيرة لذلك نبحث حول مسمى مدير إدارة موارد بشرية للعمل في القاهرة.

نحن نعتقد بضرورة الإبداع والاجتهاد في العمل ونعمل للاستقطاب الأفراد الذين يمتازون القدرات والقدرات الملائمة للتميز في هذا الدور في حال إذا تمتلك التجربة والقدرة على العمل العمل الجماعي ولديك رغبة كثيرة في التطور والنمو العملي لذلك نتمنى أن نسمع منك

تتضمن المهام المطلوبة:
- القيام المهام الروتينية بكفاءة وبإنتاجية
- التنسيق مع الطاقم لتحقيق الأهداف المحددة
- المشاركة في تطوير استراتيجيات التشغيل.

المتطلبات الأساسية:
- درجة أكاديمية في المجال المختص بـ العلاقة
- قدرات اتصال عالية وقدرة على في في ظل الضغوط.
- تجربة ماضية في الاختصاص العمل.

إذا إذا راغبًا بالانضمام في فريقنا نأمل إرسال سيرتك الذاتية إلى فريق الموظفين العمالة للنظر.

لا تغفل هذه الفرصة للانضمام إلينا في القاهرة.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- تخطيط وتنفيذ برامج تدريبية لتعزيز مهارات الموظفين وقدراتهم
- القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف التوظيف والتطوير المحددة في الأوقات المحددة
- فهم عميق لقوانين العمل واللوائح المتعلقة بالتوظيف
- مهارات اتصال قوية للتواصل مع الموظفين والإدارة بوضوح وفعالية
- إعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع احتياجات المؤسسة

المهام:

- التعامل مع شكاوى الموظفين وحل النزاعات بطريقة مهنية وفعالة
- تنظيم برامج التدريب والتطوير للموظفين لتعزيز مهاراتهم وزيادة كفاءتهم
- الإشراف على عمليات الدفع والمزايا للموظفين لضمان الامتثال والرضا
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الموارد البشرية بشكل يتماشى مع أهداف الشركة
- إدارة عملية التوظيف والاختيار بشكل كامل لضمان اختيار المرشحين المناسبين

الانشطة الوظيفية

- السعي لتحقيق التميز من خلال الاهتمام بالجودة والدقة
- يظهر التزامًا قويًا بتحمل المسؤولية عن أفعاله وقراراته
- الأولوية في اختيار المرشحين تُمنح لمن يتقدم مبكراً ويحقق الشروط.
- التكيف مع بيئة العمل المتغيرة: يقدر يتأقلم بسرعة مع أي تغييرات تصير
- تتوفر بدلات شهرية لتحفيز الموظفين على تحسين الأداء وزيادة الإنتاجية.

القدرات المطلوبة

- تحديث البيانات والمعلومات: إدخال وتحديث المعلومات في الأنظمة أو السجلات.
- الوصول إلى حلول مرضية عبر التفاوض والحوار الفعّال.
- العمال الذين يحققون إنجازات بارزة يحصلون على حوافز مادية خاصة.
- القدرة على رؤية الصورة الكبيرة تساعد في تخطيط مستقبلي لنمو مستدام
- التحكم في الوقت: تنظيم الجدول الزمني بكفاءة لضمان إنجاز المهام في الوقت المحدد.

مطلوب مدير إدارة موارد بشرية بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة